Минимальный размер оплаты труда в Германии

Минимальный размер оплаты труда в Германии — это самая низкая ежемесячная и почасовая оплата труда, который работодатели по закону имеют право выплачивать своим работникам в Германии. Закон о минимальной заработной плате Германии (нем. Gesetz zur Regelung eines allgemeinen Mindestlohns) был подписан 1 января 2014 года третьим кабинетом Меркель, состоящим из коалиции между СДПГ и ХДС. Введение минимальной заработной платы было главным требованием СДПГ во время переговоров о создании коалиции. В во время парламентских выборов в 2013 году это было её центральное предвыборное обещание — заменить минимальную заработную плату на основе договора на единую по всей стране.[1]

Изначально с 1 января 2015 года минимальный размер оплaты труда был установлен ​​на уровне 8.50 в час (1440.00 в месяц) (1072.91 в месяц нетто).[2][3] Его размер корректируется каждые два года правительством Германии, с которым консультируется комиссия по минимальной заработной плате. С 1 января 2017 года минимальный размер оплaты труда составил 8.84 в час (1498.00 в месяц) (1114.71 в месяц нетто)[4][5][6] и, как ожидается, вырастет до 9.19 в час (1557.00 в месяц) с 1 января 2019 года[7] и до 9.35 в час (1584 в месяц) с 1 января 2020 года.[8]

Комиссия по минимальной заработной плате

Чтобы отрегулировать размер минимальной заработной платы, правительство Германии ввело постоянную комиссию, которая состоит из девяти членов. В состав комиссии входят президент, три представителя работников, три представителя работодателей и два советника-экономиста, которые не имеют права голоса в комиссии.[17] Она оценивает общие экономические показатели Германии, чтобы оценить подходящий размер минимальной заработной платы. Первая корректировка минимальной заработной платы была произведена в июне 2016 года, а спустя два года последовала еще одна корректировка в июне 2018 года, которая подняла минимальную заработную плату до 9.19 евро.[18]

Спор о минимальной заработной плате в Германии

Минимальная заработная плата была одной из самых противоречивых тем во время парламентских выборов в 2013 году. В то время как социал-демократы, зелёные и левые выступали за общую национальную минимальную заработную плату, либералы и консерваторы скептически относились к этому.[19] Ведущие институты экономических исследований, такие как CESifo Group Munich, выступали против введения минимальной заработной платы в размере 8,50 евро. Согласно исследованию, проведенному Центром экономических исследований в 2014 году, минимальная заработная плата, по прогнозам, могла сократить около 900 000 рабочих мест, особенно в восточной части Германии.[20]. Однако исследование Лондонской школы экономики и политических наук противоречило этому, демонстрируя, что минимальная заработная плата на самом деле не приводит к потере работы. Действительно, документ для обсуждения экономической политики, в котором анализировались уровни занятости в Германии в разных регионах с 2011 по 2016 год, показал, что уровень безработицы снизился в регионах с ранее более низким уровнем заработной платы.[21] Кроме того, исследование Немецкого института экономических исследований показало, что минимальная заработная плата увеличивает почасовую заработную плату, а не общий доход людей, работающих в секторе с низкой заработной платой. Поскольку почасовая заработная плата немного увеличилась, рабочее время сократилось одновременно, чтобы компенсировать более высокие затраты.[22]

См. также

Примечания

  1. With eye on elections, Merkel pushes minimum wage (англ.), Reuters (25 April 2012). Дата обращения 13 декабря 2018.
  2. 1 2 3 MiLoG Mindestlohngesetz
  3. 1 2 3 [1]
  4. 1 2 3 Шаблон:§§ vom 15. November 2016, Шаблон:BGBl
  5. 1 2 3 [2]
  6. 1 2 3 [3], Bundesgesetzblatt Nr. 54 vom 18.11.2016
  7. BMAS - Mindestlohn steigt auf 9,19 Euro im Jahr 2019 und 9,35 Euro im Jahr 2020 (нем.). www.bmas.de. Дата обращения 13 декабря 2018.
  8. Germany to raise minimum wage to 9.35 euros in 2020 (англ.), Reuters (26 June 2018). Дата обращения 13 декабря 2018.
  9. 1 2 3 4 Minimum Wage in Europe - Google Public Data Explorer
  10. 1 2 [4], Bundesgesetzblatt Nr. 39 vom 15.08.2014
  11. Statistics Explained
  12. Statutory minimum wages in the EU 2017 | Eurofound
  13. Minimum wage | Eurofound
  14. [5]
  15. BMAS - Mindestlohn steigt auf 9,19 Euro im Jahr 2019 und 9,35 Euro im Jahr 2020 (нем.). www.bmas.de. Дата обращения 13 декабря 2018.
  16. Germany to raise minimum wage to 9.35 euros in 2020 (англ.), Reuters (26 June 2018).
  17. Minimum wage commission (англ.). Дата обращения 9 декабря 2018.
  18. Germany to raise minimum wage to 9.35 euros in 2020 (англ.), Reuters (26 June 2018). Дата обращения 13 декабря 2018.
  19. reserved, Copyright Haufe-Lexware GmbH & Co KG- all rights Mindestlohn, Bundestagswahl 2013, Parteien | Personal | Haufe (нем.). Haufe.de News und Fachwissen. Дата обращения 13 декабря 2018.
  20. CESifo-Gruppe München - Der flächendeckende Mindestlohn von 8,50 Euro gefährdet bis zu 900.000 Arbeitsplätze (нем.). www.cesifo-group.de. Дата обращения 13 декабря 2018.
  21. German minimum wage did not lead to job losses (англ.). London School of Economics and Political Science. Дата обращения 13 декабря 2018.
  22. Berlin, D. I. W. DIW Berlin: Mindestlohn lässt Stundenlöhne in Deutschland steigen, aber Monatsverdienste nicht im selben Maße (нем.). www.diw.de (1. März 2007). Дата обращения 13 декабря 2018.

Литература

  • Frank Bayreuther: Der gesetzliche Mindestlohn. In: Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht (NZA) 2014, 865–874.
  • Düwell/Schubert [Hrsg.] Mindestlohngesetz – Handkommentar zum MiLoG. 2. Auflage 2017 ISBN 978-3-8487-2946-3
  • Bernd Grzeszick: Ausnahmen vom gesetzlichen Mindestlohn: verfassungsrechtlich zulässiger Kompromissweg? In: Zeitschrift für Rechtspolitik. (ZRP). 3/2014, S. 66–69.
  • Hilgenstock, Christopher. Mindestlohngesetz. — 1-е изд. — München : C. H. Beck, 2014. — ISBN 978-3-406-67243-9.
  • Lakies, Thomas. Mindestlohngesetz-Basiskommentar zum MiLoG. — 1-е изд. — Bund Verlag, 2015. — ISBN 978-3-7663-6391-6.
  • Mark Lembke: Das Mindestlohngesetz und seine Auswirkungen auf die arbeitsrechtliche Praxis. In: Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht (NZA) 2/2015, S. 70–77.
  • Christian Picker: Niedriglohn und Mindestlohn. In: Recht der Arbeit. (RdA). 1/2014, S. 25–36.
  • Reinhard Schüssler, Irene Becker: Wie ein gesetzlicher Mindestlohn den Regelbedarf erhöht. Wirkungen eines Mindest-Stundenlohns von 8,50 Euro auf das Grundsicherungsniveau. In: Soziale Sicherheit. (SozSich). 3/2014, S. 102–109.
  • Marc Spielberger, Angela Schilling: Der Regierungsentwurf zum Gesetz über die Regelung eines allgemeinen Mindestlohns (MiLoG). In: Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht. (NZA). 8/2014, S. 414–419.
  • Robert von Steinau-Steinrück/Heribert Jöris: Der gesetzliche Mindestlohn. In: Betriebs-Berater 8/2014, S. 2101–2106.
  • Daniel Ulber: Die Erfüllung von Mindestlohnansprüchen. In: Recht der Arbeit (RdA) 2014, 176–182.
  • Daniel-René Weigert: Die Anrechenbarkeit von Vergütungsbestandteilen auf den gesetzlichen Mindestlohn. In: Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht (NZA) 12/2017, S. 754–751.
  • Patrick Zeising, Daniel-René Weigert: Verfassungsmäßigkeit des Mindestlohngesetzes. In: Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht (NZA) 1/2015, S. 15–22.
  • Andreas Zürn, Christian Maron: Der Koalitionsvertrag der 18. Legislaturperiode aus arbeitsrechtlicher Sicht. In: Betriebs-Berater. 11/2014, S. 629–633.

Ссылки

39 vom 15.08.2014